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PhE communication

« Nous sommes continuellement atteints et mis en question par la communication. Pour se comprendre soi-même, on a besoin d’être compris par l’autre. Pour être compris par l’autre, on a besoin de comprendre l’autre » (Thomas Hora).

Les entreprises, et toute organisation en général, sont confrontées à des transformations en profondeur. Celles-ci entraînent un grand inconfort. Pour réussir leur traversée, les dirigeants, les managers, les employés, ont besoin d’être soutenus, en particulier dans leur compréhension des processus de communication dans lesquels ils se retrouvent.

PhE apporte ce soutien. Par le questionnement, la confrontation, des mises en situation qui aident dirigeants et équipes à prendre un peu de recul, à « monter au balcon » et à mieux voir ce qui est en train de se produire.

PhE aide aussi les entreprises et leurs managers à formaliser ce qu’elles visent, à se doter d’une démarche structurée qui mette en musique les ambitions, les rêves, les défis des uns et des autres. Avec, au bout du chemin, le sentiment de s’être bien compris et d’avoir bien compris les autres.